| Titre : |
Répétitivité : mode d'emploi |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Rémy Gacogne, Auteur |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
p. 6-8 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Conditions de travail
Pénibilité du travail
|
| Index. décimale : |
658.54 Etudes sur les problèmes du travail (fatigue, monotonie...) |
| Résumé : |
Depuis le 1er janvier 2015, les entreprises doivent évaluer quatre facteurs de pénibilité. Parmi ceux-ci, la répétitivité est un enjeu pour la filière et son évaluation doit se faire selon une méthodologie précise. |
| Note de contenu : |
- Définir la répétitivité
- Comment évaluer le travail répétitif
- L'APPROCHE COLLECTIVE POUR EVALUER LA REPETITIVITE : A. Lister les postes susceptibles d'exposer au facteur de répétitivité - B. Analyser les postes - C. Conclure sur le risque d'exposition à la répétitivité
- L'APPROCHE INDIVIDUELLE POUR EVALUER LA REPETITIVITE : A. Lister les travailleurs - B. Définir le nombre d'heures passées par le travailleur
- CONCLUSION DE L'EVALUATION |
| En ligne : |
https://drive.google.com/file/d/1tBsieF5tK32b5d-qzkQthoIUvlA8_qiD/view?usp=drive [...] |
| Format de la ressource électronique : |
Pdf |
| Permalink : |
https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23611 |
in CTC ENTREPRISES > (04/2015) . - p. 6-8
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