Le comportement éthique est-il mesurable ? Réflexion autour des dilemmes / Loubna Tahssain-Gay in GESTION 2000, Vol. 29, N° 5/2012 (09-10/2012)

[article]  inGESTION 2000 > Vol. 29, N° 5/2012 (09-10/2012) . - p. 15-29 Titre : Le comportement éthique est-il mesurable ? Réflexion autour des dilemmes Type de document : texte imprimé Auteurs : Loubna Tahssain-Gay, Auteur ; Benoît Cherre, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 15-29 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Déontologie professionnelle Morale Index. décimale : 174 Ethique professionnelle. Déontologie Résumé : Face à la montée croissante des enjeux internes et externes que les entreprises s'efforcent d'atteindre, les attentes à l'égard des dirigeants en matière d'éthique sont fortes. Dans le contexte actuel, le chemin vers la modernité et la pérennité impose de nouvelles donnes comme le respect des valeurs, des normes sociales et de l'environnement. Une des premières conséquences se caractérise par la croissance des exigences en matières des politiques RH. Celles-ci doivent désormais être cohérentes avec des aspects en vue d'être qualifiées d'"éthiques". Note de contenu : - PLACE DE DILEMME DANS L'ETHIQUE DES AFFAIRES : Dilemme éthique dans le monde des affaires - Prise de décision face au dilemme - ETHIQUE DES AFFAIRES ET AUDIT SOCIAL Permalink : https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17063 [article]

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Forger son éthique / Michel Cocherel / 2008

Titre : Forger son éthique Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Cocherel, Auteur Année de publication : 2008 Importance : 180 p. Présentation : ill. Format : 21 cm Langues : Français (fre) Catégories : Déontologie professionnelle Index. décimale : 174 Ethique professionnelle. Déontologie Résumé : Cet ouvrage traite de l'éthique professionnelle. Le présent ouvrage est le fruit de l'expérience de l'auteur, directeur d'une entreprise industrielle durant 30 ans. Longuement rôdé au contact des réalités de terrain, il n'esquive pas les difficultés, les objections, mais il affirme avec force qu'éthique et performance doivent et peuvent aller de pair. L'utilisation de grilles de discernement est une étape essentielle qui permet à chacun de "forger son éthique". Note de contenu : - LES RACINES I. QUELQUES DEFINITIONS II. L'IDENTIFICATION ET L'APPROPRIATION DE VALEURS DE VERTUS III. L'ELABORATION ET L'USAGE DE GRILLES DE DISCERNEMENT IV. PAS D'ACTION SANS MOTIVATION V. L'EXPLORATION DES EFFETS BENEFIQUES DES COMPORTEMENTS ETHIQUES : L'agrandissement de l'assise des réussites - L'influence bénéfique de la confiance sur l'efficacité - L'augmentation de la performance des entreprises - Le renforcement de l'autorité - L'amélioration du bien-être personnel VI. TRENTE SIX MAUVAIS GENIES DES COMPORTEMENTS ETHIQUES ET BIEN DAVANTAGE DE BONS GENIES VII. LES DOMAINES EN QUESTION QUAND ON PARLE D'ETHIQUE : La responsabilité - Confiance et performance - Ingénierie de la confiance - L'autorité et le pouvoir - L'appréciation des salariés - Les entreprises - Le management VIII. INTERMEDE : Le profit - La corruption- Les chartes et codes d'entreprise - Le droit et l'éthique - Les normes et règlements - Les réponses aux sceptiques - Le principe de précaution - Le développement durable - La discrète promotion de l'éthique au Rotary International IX. EN GUISE DE CONCLUSION Permalink : https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16416

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