| Titre : |
Enquête sur les mécanismes de pilotage des compétences dans le cadre de la mise en oeuvre de projets ERP en Tunisie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Yosra Jlaiel Bouaziz, Auteur ; Daniel Thiel, Auteur |
| Année de publication : |
2013 |
| Article en page(s) : |
p. 63-84 |
| Note générale : |
Bibliogr. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Analyse des défaillances (fiabilité)
Gestion de projets
Professionnalisme
|
| Tags : |
ERP 'Planification ressource entreprise' Compétences Enquête Défaillance 'Diagramme causal' |
| Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel |
| Résumé : |
Cette recherche s'intéresse aux décisions de pilotage des compétences dans le cadre de mise en oeuvre de projets ERP. Après une revue de littérature et une pré-enquête sur le terrain, nous avons lancé une enquête auprès de 31 chefs de projets en Tunisie. Cet échantillon représente 30% de la population totale visée, à savoir les entreprises ayant récemment implanté un ERP composé d'au moins trois modules. Une analyse statistique des données a été réalisée à partir de 651 décisions observées. Ces décisions ont également été formalisées qualitativement à l'aide de diagrammes de causalité permettant de représenter les interrelations entre les variables de pilotage des compétences et les causes de leur défaillance. |
| Note de contenu : |
- PROBLEMATIQUE DE RECHERCHE
- ETAT DE L'ART : Causes des dysfonctionnements dans la gestion des compétences des projets ERP - Représentation qualitative des mécanismes de pilotage des projets ERP
- RECHERCHE EMPIRIQUE : Pré-enquête auprès de chefs de projets ERP en Tunisie - Enquête par questionnaire
- DISCUSSION : Le manque de l'information - L'absence d'équipe équilibrée - Le manque d'exploitation des compétences |
| DOI : |
https://doi.org/10.53102/2013.32.02.696 |
| En ligne : |
https://rfgi.fr/rfgi/article/view/696/264 |
| Format de la ressource électronique : |
Pdf |
| Permalink : |
https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18712 |
in REVUE FRANCAISE DE GESTION INDUSTRIELLE > Vol. 32, N° 2 (06/2013) . - p. 63-84
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