| Titre : |
Parcours de cadres issus de la promotion interne |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Association Pour l'Emploi des Cadres  , Auteur |
| Editeur : |
Paris : APEC |
| Année de publication : |
2007 |
| Collection : |
Les Etudes de l'Emploi Cadre |
| Importance : |
31 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
30 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
2-7336-0518-6 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cadres (personnel) -- Enquêtes -- France
Cadres (personnel) -- Promotions
|
| Index. décimale : |
331.79 Catégories d'emplois |
| Résumé : |
Cette étude repose sur les résultats d'une enquête qualitative par entretiens individuels semi-directifs en face à face ou par téléphone auprès de 10 cadres sélectionnés sur la base de critères suivants : 1. un niveau de diplôme Bac + 3 maximum - 2. Un accès par le biais d'une promotion interne et non grâce à un niveau de diplôme (Bac + 3 maximum) - 3. Une promotion au minimum 3 ans après le début de la vie professionnelle avec un un parcours professionnel avant la promotion - 4. Une répartition équilibrée en terme d'age (de 30 à 65 ans) et de sexe - 5. La plus grande diversité possible dans les fonctions occupées, les secteurs d'activité et les tailles d'entreprise. |
| Permalink : |
https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1686 |
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