| Titre : |
L'entretien de motivation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jo Marzé, Auteur ; Patrick Sainte-Lorette (de), Auteur ; Jean-Luc Berard, Préfacier, etc. |
| Mention d'édition : |
2e édition |
| Editeur : |
Paris : Editions d'organisation |
| Année de publication : |
2002 |
| Collection : |
Carrière et emploi |
| Importance : |
V-108 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-2691-6 |
| Prix : |
10 E |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Entretiens de recrutement
|
| Index. décimale : |
331.12 Marché du travail |
| Résumé : |
Les entretiens d'embauche, de recrutement, de sélection tournent tous autour de question qui portent sur les motivations, les compétences et les aptitudes. Les auteurs montrent comment se comporter au cours de ces entretiens et comment éviter les principales erreurs commises dans ce type d'entretiens ; prouver ses points forts par des réponses positives et personnalisées ; répondre avec succès aux questions classiques ; mettre en valeur ses atouts par rapport aux critères utilisés dans les sélections. |
| Permalink : |
https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=177 |
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