| Titre : |
Comment aborder la notion de "pénibilité" au travail ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jérôme Darragon, Auteur ; Régis Léty, Auteur |
| Année de publication : |
2012 |
| Article en page(s) : |
p. 10-11 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Conditions de travail
|
| Index. décimale : |
620.8 Techniques de l'environnement du travail. Facteurs humains : ergonomie, sécurité du travail |
| Résumé : |
Les négociations qui ont accompagné la réforme des retraites en novembre 2010 ont des conséquences concrètes pour les entreprises (Loi N° 2010-1330 du 9 novembre 2010). En effet, le droit au départ anticipé à la retraite a été obtenu des représentants sociaux pour les salariés pouvant justifier d'un emploi "pénible". |
| Note de contenu : |
- Qu'est-ce que travail "pénible" ?
- Quelles sont les principales obligations des employeurs ?
- Quels sont les moyens mis à disposition des entreprises pour statuer sur l'exposition à chaque facteur de risque ? |
| En ligne : |
https://drive.google.com/file/d/1juCTtBAt4qYr--F3-96emxbMk8kV5Qnx/view?usp=drive [...] |
| Format de la ressource électronique : |
Pdf |
| Permalink : |
https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15696 |
in CTC ENTREPRISES > (09/2012) . - p. 10-11
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