Compétences des responsables logistiques : résultats d'une étude longitudinale / Laurent Bironneau in REVUE FRANCAISE DE GESTION INDUSTRIELLE, Vol. 34, N° 3 (09/2015)  

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION INDUSTRIELLE > Vol. 34, N° 3 (09/2015) . - p. 55-65 Titre : Compétences des responsables logistiques : résultats d'une étude longitudinale Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Bironneau, Auteur ; Vincent Hovelaque, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 55-65 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Cadres (personnel) -- Enquêtes Logistique (organisation) Professionnalisme Index. décimale : 355.41 Logistique Résumé : Depuis plusieurs années les responsables logistiques doivent faire face à de nouvelles contraintes et de nouveaux enjeux qui viennent modifier la pratique de leur métier et, de ce fait, les compétences qu'ils doivent mobiliser. Ce papier se propose de mettre à jour et de compléter, dans une perspective longitudinale, une enquête menée en 2007 par Bironneau et Le Roy (2009) pour décrire les compétences clés dont doit disposer un responsable logistique. 11 montre que les compétences managériales sont cruciales, tout comme les compétences permettant la prise de décisions stratégiques. Note de contenu : - TABLEAUX : 1. Synthèse des moyennes par catégories (sur 5 points) - 2. Les 20 compétences principales selon les enquêtes - 3. Compétences techniques en gestion des entreprises - 4. Compétences techniques en logistique - 5. Compétences humaines interpersonnelles - 6. Compétences humaines intra-personnelles DOI : https://doi.org/10.53102/2015.34.03.868 En ligne : https://rfgi.fr/rfgi/article/view/868/66 Format de la ressource électronique : Pdf Permalink : https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25696 [article]

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Enquête sur les mécanismes de pilotage des compétences dans le cadre de la mise en oeuvre de projets ERP en Tunisie / Yosra Jlaiel Bouaziz in REVUE FRANCAISE DE GESTION INDUSTRIELLE, Vol. 32, N° 2 (06/2013)  

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION INDUSTRIELLE > Vol. 32, N° 2 (06/2013) . - p. 63-84 Titre : Enquête sur les mécanismes de pilotage des compétences dans le cadre de la mise en oeuvre de projets ERP en Tunisie Type de document : texte imprimé Auteurs : Yosra Jlaiel Bouaziz, Auteur ; Daniel Thiel, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 63-84 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Analyse des défaillances (fiabilité) Gestion de projets Professionnalisme Tags : ERP  'Planification  ressource  entreprise'  Compétences  Enquête  Défaillance  'Diagramme  causal' Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Cette recherche s'intéresse aux décisions de pilotage des compétences dans le cadre de mise en oeuvre de projets ERP. Après une revue de littérature et une pré-enquête sur le terrain, nous avons lancé une enquête auprès de 31 chefs de projets en Tunisie. Cet échantillon représente 30% de la population totale visée, à savoir les entreprises ayant récemment implanté un ERP composé d'au moins trois modules. Une analyse statistique des données a été réalisée à partir de 651 décisions observées. Ces décisions ont également été formalisées qualitativement à l'aide de diagrammes de causalité permettant de représenter les interrelations entre les variables de pilotage des compétences et les causes de leur défaillance. Note de contenu : - PROBLEMATIQUE DE RECHERCHE - ETAT DE L'ART : Causes des dysfonctionnements dans la gestion des compétences des projets ERP - Représentation qualitative des mécanismes de pilotage des projets ERP - RECHERCHE EMPIRIQUE : Pré-enquête auprès de chefs de projets ERP en Tunisie - Enquête par questionnaire - DISCUSSION : Le manque de l'information - L'absence d'équipe équilibrée - Le manque d'exploitation des compétences DOI : https://doi.org/10.53102/2013.32.02.696 En ligne : https://rfgi.fr/rfgi/article/view/696/264 Format de la ressource électronique : Pdf Permalink : https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18712 [article]

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L'évolution du métier de logisticien : impacts sur les besoins en formation continue dans la grande région / Thierry Houé in REVUE FRANCAISE DE GESTION INDUSTRIELLE, Vol. 34, N° 3 (09/2015)  

[article]  inREVUE FRANCAISE DE GESTION INDUSTRIELLE > Vol. 34, N° 3 (09/2015) . - p. 71-87 Titre : L'évolution du métier de logisticien : impacts sur les besoins en formation continue dans la grande région Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Houé, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 71-87 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Education permanente Formation professionnelle Logistique (organisation) Logistique (organisation) -- Orientation professionnelle Professionnalisme Index. décimale : 355.41 Logistique Résumé : La logistique s'est lentement transformée en une fonction intégrée, processuelle et transversale. Cette mutation a eu un effet direct sur l'évolution du métier de logisticien et a renforcé la nécessité d'une réflexion sur la mise en place de plans de formation plus efficaces et adaptés. Ainsi, une plus grande proximité entre gestion des compétences et logistique s'est progressivement installée. De nouveaux besoins de formation sont apparus comme par exemple, davantage d'aptitude à la communication ou au management de proximité. Fondée sur une étude réalisée en Grande Région dans le cadre d'un projet INTERRÈGNE IV-A, l'objectif de cet article est de répondre a la question de l'impact de cette transformation sur les besoins en formation continue dans un espace géographique transfrontalier où. les activités logistiques sont particulièrement présentes. Note de contenu : - LA MUTATION PROGRESSIVE DE LA FONCTION LOGISTIQUE ET SON IMPACT SUR LES COMPETENCES DU LOGISTICIEN : D'une approche séquentielle à une vision plus intégrée et processuelle - L'évolution des compétences du logisticien : vers davantage de transversalité - Des schémas de raisonnement et des besoins disparates d'une firme à l'autre - ETAT DES LIEUX DE LA FORMATION CONTINUE LOGISTIQUE EN GRANDE REGION : DES BESOINS DIFFUS FACE A UNE ABONDANCE D'OFFRES : La Grande Région et le projet FCU comme points de départ - Le problème de la disparité des firmes et des besoins - Une offre diversifiée de formations continues en logistique - La diversité du système de formation continue en Grande Région - QUELLES REPONSES FACE AUX BESOINS EN FORMATION CONTINUE EN LOGISTIQUE DANS LA GRANDE REGION : La méthodologie employée dans le cadre del'étude - Une synthèse des résultats de l'enquête - Pour une offre transfrontalière et concertée de formation continue en logistique DOI : https://doi.org/10.53102/2015.34.03.836 En ligne : https://rfgi.fr/rfgi/article/view/836/78 Format de la ressource électronique : Pdf Permalink : https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25697 [article]

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Progress of proficiency testing in the leather field in China / Zhiding Huang in JOURNAL OF THE SOCIETY OF LEATHER TECHNOLOGISTS & CHEMISTS (JSLTC), Vol. 107, N° 3 (05-06/2023)  

[article]  inJOURNAL OF THE SOCIETY OF LEATHER TECHNOLOGISTS & CHEMISTS (JSLTC) > Vol. 107, N° 3 (05-06/2023) . - p. 88-92 Titre : Progress of proficiency testing in the leather field in China Type de document : texte imprimé Auteurs : Zhiding Huang, Auteur ; Bo Zhang, Auteur ; Bin Li, Auteur ; Rui Wang, Auteur ; Xugen Feng, Auteur ; Tianming Zuo, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 88-92 Note générale : Bibliogr. Langues : Anglais (eng) Catégories : Contrôle technique Cuirs et peaux -- Industrie -- Législation -- Chine Essais (technologie) Professionnalisme Qualifications professionnelles -- Attestation Qualité -- Contrôle Index. décimale : 675 Technologie du cuir et de la fourrure Résumé : Inspection and testing plays an important role in ensuring product quality and safety and in promoting product quality improvement. Proficiency Testing (PT) is not only an effective technology of quality control for inspection and testing institutions but also an important way to evaluate the ability of inspection and testing institutions. Furthermore, it is a major means available for the supervision and management of inspection and testing institutions by regulatory authorities. The working mechanism, development process and organisation of PT is described and the shortcomings of PT in Chinaʼs leather field are studied in this paper. Finally, suggestions to promote the high-quality and sustainable development of PT in the leather field are put forward, for the purpose of providing a research basis for strengthening the supervision of the inspection and testing industry and promoting the capacity improvement of inspection and testing institutions. Note de contenu : - OVERVIEW OF PT IN THE LEATHER INDUSTRY IN CHINA : Working mechanism of PT in China - Development process of PT in leather field in China - Organisation of PT - ANALYSIS OF ISSUE : The overall situation needs to be sorted out - The organisational mode and use of PT results is inconsistent - The number of PT items are insufficient - PROPOSAL : Evaluate the overall situation - Unified specification and shared information - Strengthen R&D and service supervision - Table 1 : Differences of PT organised by AMR and PTP - Table 2 : List of PT organised by CNCA in leather field in China - Table 3 : Summary of PT organised by PTP in leather field En ligne : https://drive.google.com/file/d/1pHmXhptW5eIJrpF1C44Ec0vD4k2XotNE/view?usp=drive [...] Format de la ressource électronique : Pdf Permalink : https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39578 [article]

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Spray painter's skill analysis / Kishore Jera in PAINTINDIA, Vol. LXVI, N° 6 (06/2016)  

[article]  inPAINTINDIA > Vol. LXVI, N° 6 (06/2016) . - p. 65-66 Titre : Spray painter's skill analysis Type de document : texte imprimé Auteurs : Kishore Jera, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 65-66 Langues : Anglais (eng) Catégories : Peintres (ouvriers) Peinture industrielle Professionnalisme Index. décimale : 667.6 Peintures Résumé : In today's scenario skill analysis of a spray painter is a focus area of all paint shops to improve output of painting line. All OEM's are working to achieve higher and higher efficiency levels to become competitive in market. Skill analysis is a tool to keep the production line in line with benchmark in the field in all respects. Broadly there are two methods followed by OEM lines to get this done. Traditional way is to judge the skill of a spray painter by no of defects produced by him. More innovatively recently some OEM have started conducting spray painters competition of paint application. This is a more detailed method and gives exact picture of a ski II level of a spray painter & areas of developmental needs of a spray painter. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1q_ifvhF0yKiaDy9mZ7RO7LGtXGxbhqu-/view?usp=drive [...] Format de la ressource électronique : Pdf Permalink : https://e-campus.itech.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26851 [article]

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